E’ stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 291 del 12 dicembre la Legge di conversione (L n. 189/2024), con modificazioni, del decreto-legge 19 ottobre 2024, n. 155, recante misure urgenti in materia economica e fiscale e in favore degli enti territoriali (il c.d. Decreto fiscale).

Nel Decreto, approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 15 ottobre scorso e ora diventato legge,  è confluito il decreto-legge n. 167/2024, recante misure urgenti per la riapertura dei termini di adesione al concordato preventivo biennale e l’estensione di benefici per i lavoratori dipendenti, nonché disposizioni finanziarie urgenti per la gestione delle emergenze.
Durante l’iter di conversione il decreto ha subito diverse modifiche, sono state introdotte diverse novità fiscali, ma anche numerose conferme.
L’Art. 7-ter, in particolare, interviene sulla disciplina dell’indennità una tantum per il 2024, di importo peri a 100 euro, in favore dei lavoratori dipendenti in presenza di determinati requisiti, il c.d. Bonus Natale, confermando le modifiche apportate alla misura agevolativa ad opera dell’articolo 2 del Dl n. 167/2024, quindi:

• l’eliminazione del requisito, per il lavoratore, del coniuge fiscalmente a carico. L’unica condizione per ricevere il bonus rimane quella di avere almeno un figlio a carico;
• l’esclusione dell’indennità nei casi in cui il coniuge o il convivente di fatto del lavoratore sia beneficiario della stessa indennità;
• la necessità di inserire, tra gli elementi che devono essere indicati nella richiesta del lavoratore per ottenere il beneficio, del riferimento al codice fiscale del coniuge o del convivente di fatto.